PIXELPARTY Tagebuch von helmchenlord

Fri, 24.11.2006 21:57 - Streit und man steht in der Mitte... aus: Job
...was macht man da? Mein Kollege hat extremen Stress mit unserem Chef. Problempunkte sind die geregelte schulische Ausbildung und allgemeine Umgangsformen untereinander. So sieht's also aus. Das anfängliche gute Betriebsklima hat sich in eine kleine kochende Kaffeemaschine verwandelt: laut, hitzig und super aufbrausend. In meiner ruhigen und zurückhaltenden Art habe ich stets versucht den Chef nicht zu provozieren. Mein Kollege ist leider temperamentvoller. Er wollte zwar nur die Probleme um die Ausbildung herum besprechen, doch herausgekommen ist dabei nur ein Gespräch, was einem Kreuzfeuer um Lebenseinstellung und Grundumgangsformen glich. Und ich stehe da, kann mich meinem Chef gegenüber nicht offen äußern und trage somit eine Mitschuld zu dem Streit zwischen den beiden. Zumindest fühle ich mich so, als hätte ich meinen Kollegen nicht unterstützt. Aber auf der anderen Seite weiß ich, dass ich meine eigene Stellung nie konkret meinem Meister gegenüber darstellen kann, denn er wird immer allergisch auf diese Themen reagieren. Und nun muss ich sehen wie es weiter geht...alleine...denn keiner außer meinem Kollegen kann diese Situation nachvollziehen.
Es folgen die Kommentare zu diesem Eintrag:
	meeresbrise72 meeresbrise72 Fri, 24.11.2006 23:24 Gern geschehen, *lächel*, war in der Jugendvertetung früher beim BKA Wiesbaden *g von daher, man kann so einiges bewirken auch in kleinen Betrieben. Eure Ausbildung ist wichtig und sollte soweit es möglich ist problemlos ablaufen. Der nette Meister hat seine Launen zu hause zu lassen und nicht an Euch abzulassen in Form von Ignoranz und Auskunftsverweigerung im Gespräch bzw. nicht bereit dazu zu sein. Der kann ganz schnell seinen Status als Ausbilder verlieren, das sollte er sich mal vor Augen halten. Lieben gruß Nicky
	helmchenlord helmchenlord Fri, 24.11.2006 23:17 Das ist ja das dramatische...es ist ein 1-Mann-Betrieb. Entweder der Chef ist Gesprächsbereit und geht auf Fragen und Probleme über die Ausbildung ein oder eben nicht...aber lieben Dank für Deine Hilfe! Grühzeh, LH
	meeresbrise72 meeresbrise72 Fri, 24.11.2006 23:11 hallo Helmchen, wie groß ist der Betrieb? Gibt es Betriebsrat, jugendvertreter oder eine Vertrauensperson? Ansonsten Handwerkskammer anrufen und um ein Gespräch bitten, falls es wirklich so dramatisch zugeht in Bezug auf die Ausbildung. Ein Meister muß Vorbild sein und wenn ihr daran nichts ändert weil es so massiv ist, dann wird sich nie was änderen. Die Innung ist dazu verpflichtet jeder Meldung nachzukommen. Auszubildenden sind immer am kürzeren Hebel denken die meisten, ist aber falsch gedacht, gerade sie werden geschützt nur die wenigsten wissen davon. Grüß dich mal ganz lieb und hoffe dir weiter geholfen zu haben Nicky